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德信随寓营销管培生
5500-6499 | 浙江省杭州市上城区 | 全职 | 不限
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  • 职位类别:培训生/储备干部/公务员/公益
  • 招聘人数:5人
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言要求:不限
  • 联系人: 陈经理
  • 联系人电话: 15****16995(登录后查看联系方式)
  • 需求专业:【本科】国际经济与贸易、工商管理
职位详情

【管培生须知】

管理储备生项目为德信随寓2022年重点项目,为优秀应届生或即将毕业的在校生量身定做,帮助新人迅速了解行业、了解公司,快速成长为公司中高层管理干部的项目,成为公司未来发展的中坚力量!

【招聘对象】

1、2022届本科毕业生,作为随寓2022届管培生候选人;

2、大二大三在读学生,作为实习生入职;

3、毕业2年内的本科及以上学历的优秀毕业生。

【作为管培生,你将做什么?】

1、【达成卓越的经营业绩】按流程和标准完成社区招租销售动作;

2、【保证优秀的运营服务】积极处理租客咨询、维修、投诉等对客服务事宜。

【关于管培生,我们希望你是:】

营销鬼才[营销思路和执行力,帮助门店达成营收目标];

服务之星[有同理心和服务意识,能维护良好的客户关系];

社群玩咖[活动策划和组织能力,打造优质的社群氛围]。

【怎样的你才能被pick:】

1、本科及以上学历,20、21、22届毕业生;

2、阳光开朗、积极主动、期待挑战,有强烈的成就欲望和目标感;

3、具备超强的学习能力、抗压能力、团队精神,愿意与公司共同成长;

4、志向于销售、运营管理方向发展,学生干部、校园社交达人、创业能手优先。

【薪资福利】

加入管培生计划,你将获得这些:

1、综合月收入5-10k,优秀者入职一年收入可达10万+,收入无上限;

2、住房无忧:入住公司项目,可享受内部员工专属租房补贴;

3、其他福利:交通补贴、工作餐补贴、通讯补贴、生日福利、节日福利、公司团建旅游、带薪年假、健康体检、五险一金。

【培养计划】:

1、入职培训选拔→岗位实训选拔→店长选拔→区域负责人选拔

2、公司将为管理储备生量身定做培训方案,入职之后,前期进行一段时间中坚部门的轮岗学习;

3、根据不同的发展方向,由公司中层一对一亲自辅导,中高层领导不定期交流指导,提供专门的培训方案;

【晋升路径】:

1、管培生轮岗6-12个月,晋升路径:项目运营官→店长→区域负责人→事业部总经理

德信随寓管培生项目,是随寓针对于优秀大学生实施的两年培养计划,是公司中高层管理人员的重要来源。在两年的培养周期内,将通过集训、轮岗、高管(精英)交流会、专题培训、定期考核和成长导师机制等使其快速成长。期待同行路上也有你!

工作地址

杭州市上城区环站东路588号德信集团8楼

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