岗位描述

1、负责合作渠道的开发和维护工作；

2、办理证券开户业务以及提供后续客户服务；

3、渠道网点的关系维护，协调渠道的团办等营销活动的开展；

4、执行公司营销宣传方案，并定期向区域经理汇报，完成考核指标；

5、在具有相应执业资格前提下，可做基金、理财销售以及承揽各类创新业务，如IPO、新三板、质押、托管外包等业务；

职位要求

1、本科及以上学历；

2、通过证券从业资格考试，有基金从业资格优先；

3、有较强的沟通能力和社交能力，能利用各种资源和渠道发展新客户；

4、掌握渠道资源，有银行、保险、上市公司等相关渠道拓展工作经验优先；

5、良好的心理素质，能承受工作压力和挑战，热爱证券行业，志在长期发展；

待遇

1、基本酬金=底薪\交通津贴＋交易佣金报酬＋销售奖励＋开户奖励＋营销奖励基金分配+年终奖+带薪年假；

2、一经录用,我公司将提供: 业务培训、平台支持、以及招商证券享誉市场的研究报告，理财产品、港股、融资融券、股指期货、新三板、中小企业私募债等新的业务品种培训；

培训体系

完善的员工培训体系：执业前培训、在岗培训、提升培训、专业技能培训、产品知识培训。

晋升机制：

1.经纪人/客户经理评级：一级-二级-三级-四级；

2.经纪人/客户经理-区域经理-市场部经理-营业部经理-管理岗；

3.经纪人/客户经理-初级培训讲师-中级培训讲师-高级培训讲师；

4.理财顾问-投资顾问助理-投资顾问/机构业务经理-管理岗；

5.储备渠道经理-渠道经理-区域经理-督导经理-管理岗。

此岗位储备期为6个月，期满考核合格可转为正式渠道经理。