【我们需要你】

1.负责国际人才猎头项目的具体推行、执行，完成年度业务指标；

2.根据公司现有客户列表，完成开发及拓展业务市场的工作；

3.挖掘客户需求，完成客户岗位职责的分析；

4.从公司现有外籍人才库中匹配职缺，负责甄选评估候选人，向客户提供专业化、标准化的人才推荐报告；

5.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；

6.协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务；

7.协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展；

8.提高面试成功率，并不断总结与优化工作流程；

9.建立并梳理客户信息表，定期回访与跟进新需求。

【职位要求】

1.具有较强的抗压能力，具备独立的发现、分析、解决问题以及严谨的逻辑思维能力；

2.有上进心，善于沟通、说服、引导与思考；

3.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；

4.较强的学习能力、优秀的执行力；

5.英语六级以上，英语表达能力良好者为佳；

6.无经验年龄限制，有猎头顾问经验、教育行业销售或市场开拓、涉外服务工作经验者优先考虑。

【我们提供你】

1.平台成长：专注而专业，助你快速成长为行业内佼佼者；

2.职业培养：提供岗前培训、专业培训和广阔的职业发展空间，资深顾问一对一技能辅导+师傅带教；

3.职业发展：开放透明的晋升机制，一年两次的晋升机会；

4.薪资福利：高于行业平均水平的回报率，无责底薪+月度业绩奖金+灵活激励+年终业绩奖；5.年中年尾两次的调薪机制，社会保险等；猎头顾问（甲方组销售岗）薪资构成：无责底薪+10%的销售提成。不设上线，多劳多得

6.个性福利：节假日、生日、带薪病假、节假日福利等

7.团队氛围：90/00后团队积极有活力，文化Open愉悦、创新有梦想，拥抱变化实现自我；

8.工作环境：坐标杭州拱墅区，地铁直达，正南Office；微波炉冰箱等齐全的生活用品；

9.工作时间：朝九晚五，周末双休，带薪国家法定节假日，带薪年休假。