岗位职责：

1、根据招聘计划，开拓并维护招聘渠道；

2、执行招聘流程，及时高效的完成招聘任务；

3、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

4、负责公司员工培训开展工作；

5、负责员工关系相关工作的开展；

6、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，条件优秀者可放宽至大专；

2、熟悉各招聘渠道，招聘面试流程，面试技巧，甄选人才能力；

3、具有人员招募、引进、培训开发的实际操作能力；

4、熟练使用办公软件，具备较强的亲和力、沟通谈判能力、团队协作能力、推动力及执行力；

5、有强烈责任感及敬业精神能承担一定的工作压力。

上班时间：早上8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。

员工福利：五险一金，节假日福利，员工旅游，餐补，话补，工龄工资等。

公司招募优秀的应届实习生，欢迎大学生前来应聘实习。