岗位详情：

1.各基层岗位轮岗8个月，熟悉各岗位运作流程，公司进行配套技能培训；

2.各岗位轮岗考核通过，定岗工作4个月；

3.定岗期间设定考核目标，考核通过后，直接提升至运营管理岗位。

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.普通话标准，性格外向，有亲和力有梦想有激情；

3.具备优秀的沟通应变能力，抗压力强，执行力强；

4.具备较强的工作责任心、目标感、学习意识及团队合作精神。

薪酬福利：

年保底10-14w

实习补贴：实习期间享有无责实习工资（4000元/月）；

六险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业保险，住房公积金，实习培训期缴纳商业保险；

免费住宿：免费提供一年住宿；协助居住证办理、落户申请办理；

系统培训：公司提供完善的技能培训和相关管理培训；辅助教师获取教资；

暖心福利：节日礼包、生日充值卡、免费体检、旅游、团建费、带薪年假、寒暑带薪短假期；

人才补贴：根据宁波人才引进政策对应届生提供相关补贴的办理协助。

晋升路线：

基层轮岗—业务主管—分校校长—区域经理—运营总监 

简历投递：

邮箱：chenxuesha@nblearn.com 微信：18057428081（手机同号）