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贝壳找房(杭州)科技有限公司
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招聘公告详情

房地产经纪龙头品牌 美股上市公司平台
链家2021届校园招聘简章

一、企业介绍

链家,成立于2001年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务,并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、青岛、重庆、大连近30个城市和地区,全国直营门店数量超100000家,旗下经纪人近15万人。同时不断扩大服务区域,在美国、英国、加拿大也开设了海外置业,全国化的同时走向全球化。

成立至今,链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过97%;并开展安心服务承诺,建立亿元保障金,保证消费者交易安全。链家还致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人更加职业化。

作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值链家房产服务平台,链家一直是行业的引领者,接下来,链家将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标,朝着推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化的方向不断前进!

【杭州链家】成立于2011年3月18日,隶属于链家控股集团,注册资金二千万元,全称浙江链家房地产经纪有限公司。目前浙江链家已在杭州开设近300家门店,拥有3000余名专业经纪人,运营门店分布于杭州各城区。未来杭州链家将携手更多有志于地产服务的精英们,共同打造出一个覆盖整个杭州市场的地产服务平台。

 

 

  1. 招聘岗位

    【岗位名称】营销管培生(应届毕业生、实习生)

    【工作地点】杭州(西湖、拱墅、下城、江干、滨江、上城、余杭、临平有1000家门店,可就近安排工作)

    【岗位职责】

    1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护,打造专业的个人品牌;

    ①链家网楼盘字典的更新维护;

    ②获取和接待线上客户,提供VR带看、AI讲房服务;

    ③线上房源验真,及房评录入

    ④链家网线上展位的运营和维护

    2、Offline负责为客户提供线下专业的房产咨询及房产交易服务;

    ①了解当地房地产知识和最新动态,给客户提供专业信息服务;

    ②了解并分析客户需求,根据客户的需求给客户匹配优质房源;

    ③作为客户的代言人,带客户实地看房,并提出中肯购房建议;

    ④了解当地购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程,为客户提供全面、专业的购房服务

    ⑤了解房产相关法律政策,如:房屋拍卖、资产冻结等,为客户提供相应解决方案;

    【岗位要求】

    1、2021届全日制统招本科及以上学历;

    2、希望你诚实可信,不忘初心,坚持做难而正确的事;

    3、善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;

    4、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;

    5、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

    【薪酬福利】

  2. 实习期(未毕业)基础保障:薪资5000元(无责底薪4000+绩效奖1000元)+毕业奖金包(3000元-5000元)+10000元人才落户补贴+10000元租房补贴/年;

    2. 丰富的业绩提成(级别提成+业绩累计提成+奖励提成),最高可达75%;第一年最低年薪6万,每月平均月薪不低于5000元;

    3. 7项保险(社保+商保)+带薪年假+年度体检+出国旅游;

    4. 团队年轻态,氛围轻松,传统节日礼品丰厚,内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游;

    5. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻,开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

    【培训机制】

    1. 封闭式课程培训;链家学院为人员成长提供完善培训方案,新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训;   

    2. 链家师徒制,一对一带教体制;

    3. 多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习;

    4. 斥资百万打造的知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。

    【晋升发展】

    1、横向晋升(业务层面):随着职位级别的增高,工资提成点也会增高(15%--75%)

    2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

    【招聘岗位】校园大使(兼职)

    岗位职责:

    1、协助企业实施线上线下的校园招聘推广工作;

    2、在学校BBS、大学生QQ群、微信群等社交媒体帮助企业进行校招宣传;

    3、通过线上线下各种传播手段,积极提升及维护公司雇主品牌形象;

    4、宣讲会及面试过程中的现场支持工作;

    岗位要求:

    1、认真负责,有责任心,思维活跃,执行能力强;

    2、擅长与人交流沟通,性格开朗,大胆创新,嗅觉敏锐有良好的市场开发能力;

    3、在校大学生,社团、学生会活跃成员或负责人,有广泛的人脉者优先。

     

    六、招聘流程

    投递简历至邮箱--HR初试--业务上级复试--HR答疑--发放offer--报到入职

    或参加宣讲会-现场复试-发放offer--报到入职

    七、联系方式

    姓名:HR赵晨旭(贝壳校园招聘中心负责人)

    电话:18340829123

    邮箱:chenxzha@163.com